健康診断の受診率100％

当社では、従業員の健康が企業の持続的成長に欠かせないと考え、定期的な健康診断の受診を徹底しています。基本的に100％の受診率を維持しており、異常の早期発見・早期対応を図ることで、社員の健康維持を支えています。また、健診後のフォロー体制も充実しているため、万が一の場合でも迅速な対応が可能です。今後も社員が安心して働ける職場環境を整えるとともに「人を大切にする企業」として、責任を果たしてまいります。

地域社会への貢献

当社では地域社会との共生を大切にしています。地元イベントへの協賛や、地元の学校のスポーツチームへ応援金を寄付するなど、さまざまな形で地域貢献活動を行っています。また、地域が発展するためには、雇用機会の創出も欠かせません。そのため、地元の人材を積極的に採用し、地域経済の活性化にも取り組んでいます。地域から信頼される企業であるために、日々の事業活動だけでなく、人と人とのつながりを大切にすること。このような姿勢を基本としながら、地域の未来づくりに寄与しています。

正社員化の推進

長期的な人材育成と安定した雇用の実現を目指し、当社では、一緒に働くメンバーの積極的な正社員登用を進めています。65歳を超えるメンバーであっても正社員として雇用しているケースが多く、多様な人材が安心して働き続けられる環境です。このような取り組みが働く人の生活基盤を支え、モチベーションの向上や企業全体の生産性向上にもつながっています。誰もが公平にキャリアを築ける企業として、今後もより良い雇用環境の実現に努めてまいります。

情報セキュリティ対策の実施

当社では、お客様からお預かりする情報資産を安全に管理するために、情報セキュリティ対策を徹底しています。PCのセキュリティソフト導入、アクセス権限の管理、外部記録媒体の制限などの技術的対策に加え、重要書類に閲覧・持ち出し制限をかけることで、重要情報の適切な管理を実施。人的・物理的リスクに対して備え、万全の体制で情報漏えいや不正アクセスの防止に努めています。今後も信頼される企業であり続けるために、さらなる対策の強化を推進してまいります。