福利厚生・研修制度

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福利厚生

  • 各種社会保険完備

    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。

  • 退職金制度

    中小企業退職金共済制度に加入。勤続5年以上の方が対象です。

  • 定期健康診断

    年1回の健康診断を実施し、従業員の健康管理に努めています。

  • 昇給・賞与

    昇給:年1回(業績や評価に基づく)
    賞与:年2回(業績や勤続年数、経験等による)

  • 有給休暇・育児休暇

    有給休暇や育児休暇の取得を推進し、子育てと仕事の両立を支援しています。

  • 各種手当

    住宅手当・通勤手当・家族手当・特定資格や職種に対する特別手当を完備しています。

研修制度

OJT

充実した
サポート体制

当社では、未経験の方でもスムーズに仕事に慣れていけるように、OJTを中心とした充実した研修体制を整えています。入社後は実際の現場に先輩社員と入りながら、仕事の流れや手順を身につけていただきます。

最初にお任せするのは、誰でも取り組める簡単な作業から。機械の扱い方や素材の名称、現場での基本的な安全ルールなど、基礎的な部分から丁寧に指導いたします。成長に合わせて徐々に業務の幅を広げていくため、「いきなり難しい仕事を任されて戸惑う」といったことはありません。

指導にあたるのは、長年現場を経験してきたベテランの先輩たち。「一緒にやりながら覚える」スタイルなので、わからないことがあればすぐに聞ける環境が整っており、焦ることなく安心してスキルを身につけていただけます。

また、当社では、一般的に3年ほどの期間をかけて一人前の技術者へと成長していくことを目指しているため、急ぐ必要はありません。ひとつひとつの経験が、将来にわたって活かせる”本物の技術”につながっていきます。

経験を重ねるごとに、図面の読み取り、加工、組み立て、塗装など、専門的な知識や技術が自然と身についていき、自分自身の「強み」となる確かなスキルが育まれます。

安定した環境で、誠実な仲間たちと共に、一歩ずつ成長していける職場。それが、私たちの会社です。ものづくりに興味がある方、長く続けられる技術を身につけたい方にとって、最適な環境が整っています。